Les plans de transition climatique des entreprises : ce qu’il faut chercher

Les plans de transition climatique sont le lien entre les objectifs climatiques internationaux et les activités liées au climat des entités individuelles, qu’il s’agisse de gouvernements, de villes, d’entreprises non financières ou d’institutions financières. Maintenir une probabilité de 50 % de limiter le réchauffement mondial à moins de 1,5 °C nécessite que les émissions restent en dessous de 500 GtCO2 après le 1er janvier 2020, un volume qui sera probablement dépassé avant 2030 si les tendances actuelles des émissions persistent. Pour les entreprises du monde entier, ce besoin mondial d’un changement rapide et drastique dans les tendances d’émissions signifie qu’une refonte complète des pratiques et des modèles commerciaux est urgente. Les émissions absolues des entreprises individuelles doivent être réduites à un rythme conforme à la trajectoire mondiale de 1,5 °C, en particulier en les réduisant de moitié d’ici 2030 et en atteignant la neutralité carbone d’ici 2050 au plus tard. Pour y parvenir, il est nécessaire de transformer les activités des entreprises le long de leur chaîne de valeur, ce qui à son tour nécessite la mise en place de mécanismes permettant de surveiller les progrès en matière de climat et de garantir que les objectifs climatiques sont préservés face à d’autres objectifs concurrents. L’objectif du plan de transition climatique est de traiter tous ces aspects, fournissant ainsi une feuille de route robuste, transparente et fondée sur des preuves pour permettre à l’entreprise de faire la transition et aux autres parties prenantes de la tenir responsable.